劳务外包

把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以外包。如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作,这样的话公司人力就能更好的投入到绩效考评、员工关系、企业文化等建设性的工作里面去。

1、帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作。

2、有效为企业规避用工风险。

3、成本低廉，提高企业效益。免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使企业能够

集中精力参与市场竞争。