这是一个变化的时代，也是一个需求多样化和需求爆发式增长的时代。在这个人人论道“互联网+”的时代，互联网产品服务自带媒体性，企业商业民主化思维，个性更佳追求自由平等的创客文化···充斥着我们的生活。每个人或多或少都受到了互联网时代浪潮的影响，更不论以经济活动为主体行为的企业。对于互联网时代的影响，作为企业的一员同时又是社会的独立个体——HR对此影响颇深。社会环境的变化，HR所面临的机遇与挑战，...

在HR管理新常态之下，只有专业技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力资源管理出身的人有一个先天的好处——特别爱学习，但也有一个短板——对于信息化的技术关注还不够。我们看看新常态下HR应该关注的关键词有哪些。 组织设计 组织发展、设计这个词大家并不陌生，但难就难在，在新常态下，如何设计组织架构，让它保持足够的弹性。面对外面纷繁复杂的环境变化能够保持它的敏捷反应，让...