众所周知，劳动法对于孕期女工有特殊的保护条款，那么如果我公司有一名正在 试用期的女工，发现她怀孕了，这种情况，公司是否还可以以不胜任工作解除劳动关系呢？国家对于孕期女工的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表公司就完全不能辞退孕期女工，根据《劳动合同法》，女工三期时，公司不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。敲黑板：这并不代表任何情况下都不得解除劳动合同。同时根据该法第39条第1项规定...

国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知为贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，依据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，国务院决定，设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除。现将有关事项通知如下：一、纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。二、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣...