1.与客户进行初步接洽，了解客户基本情况，确认客户真实需求 2.对企业、职位、人才需求进行详细了解，掌握职位职责、进行项目可行性评估； 3.成立项目小组，制定并执行招聘方案，全面启动人才招聘 4.对招聘的人选进行筛选、初试； 5.推荐初试人选，并与客户确认名单，推送至客户处进行复试或入职。