成都英擎人力资源有限公司是经成都市高新高新技术产业开发社区发展治理和社会保障局认证，并颁发《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的专业人力资源服务公司，是四川省人力资源行业协会的会员单位。专业为客户提供劳务派遣、灵活用工、会务策划、人力资源诊断等全方位人力资源服务及多项增值服务。下设深圳市英擎人力资源有限公司、成都英擎人力资源有限公司深圳分公司。
客户至上，速度响应
劳务派遣、灵活用工、会务策划、人力资源诊断等全方位人力资源服务及多项增值服务。
5000家客户验证
95%以上的客户是民营企业和初创企业，
为全国88个城市48个行业的企业
解决招聘岗位超过20000人次。
民营企业
超81.3%客户再次合作，3000多家客户营业额实现倍数甚至指数增长
创业企业
近百家初创企业客户选择我们进行全
方位人才解决方案后迅猛发展，
现已发展成上市公司
限时聘季节
数十年专注，更了解本土企业需求，以专家团队为基础，以丰富的行业合作资源
为背景，更专业，更高效，
团队力量，更专业
More efficient
更快捷，更高效
基础人事代理
代理招聘
通过专业的招聘流程和资深的招聘团队，保证招聘质量，优化生产力和保留率，为人才投资带来切实的业务回报.
残疾人用工解决方案（残保金）
为企业招聘残疾人，符合国家的残疾人用工比例及标准，为企业免去残保金的处罚，费用不到应缴残保金一半。
灵活用工
企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。
 一、个人所得税税率表二、个人所得税预扣除税率表三、如何计算个人所得税1、纳税义务发生时间 扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。2、哪些个人所得需要缴纳个人所得税（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得；（5）经... |
1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴相关法律规定：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税：独生子女补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定：按财政部门规定个人因公在... |
|
|